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Como iniciar uma profissão?

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Em geral todos querem começar a exercer a profissão ou um negócio próprio, apenas com o conhecimento técnico do ramo que elegeu. Ou então, já fez cursos especiais, participou de palestras, oficinas e treinamentos e adquiriu muitas informações. Provavelmente até domina bem o trabalho, o que confere autoconfiança e talvez até já tenha clientes informalmente. Este é um caso em que deve se tomar muito cuidado, principalmente no Japão, especialmente quem trabalha em fábricas e tem ótima renda. O trabalho informal nos fins de semana dá uma espécie de “licença” para a relação de negócios do profissional com o cliente e vice versa. Explicando: o profissional trabalha durante a semana em fábrica, os clientes também. Um compreende o outro e sabe da dureza desta vida com extenuantes jornadas de trabalho. Só que é impossível atender bem um cliente nessa condição. E o cliente não vai “pagar o que vale” (ou o que deveria valer), se tornando um “acordo mútuo” entre as partes: “eu não te atendo bem e você me paga pouco. Ok, de acordo!”. Um círculo vicioso perverso! Como quem trabalha em fábrica em geral tem ótima renda, essa relação comercial “funciona bem”.

Compreendendo a sua posição

O candidato a profissional – autônomo, free lancer ou mesmo dono de uma pequena empresa – deve pensar que tem no mínimo três “departamentos”, mesmo que seja um autônomo e trabalhe sozinho: Administração, Comercial (Atendimento) e Produção. A administração cuida da parte financeira, contábil, fiscal etc.; o comercial engloba além de vendas, o marketing, propaganda, o atendimento; a produção cuida da produção propriamente dita, da logística (embalagem, expedição, transportes, controle de qualidade, serviços gerais etc.). São os departamentos que têm as obrigações mínimas perante o cliente, fornecedor, colaboradores e empregados e, inclusive… o governo (federal, estadual e municipal). Pois é com todos eles que você vai “dividir” o seu faturamento!

Disciplina e organização

Ser “dono do seu próprio nariz”, como dizia antigamente, não quer dizer que tenha a liberdade acordar na hora que quiser, trabalhar quando bem entender, descansar ou tirar férias quando quiser etc. O autônomo não tem “patrão”, mas o “cliente” é o mais severo patrão. E tem o fornecedor que, se você não cumprir com as suas obrigações – e isso não é somente financeira – quebrando a relação comercial, e consequentemente a sua cadeia produtiva. Como dito acima, o seu dinheiro tem vários donos. Você é dono de apenas uma parte deste dinheiro, além disso você tem que desembolsar ANTES para receber depois e ainda tem o risco de receber atrasado, ou mesmo nem receber. Quem cuida de tudo isso? O autônomo ou o pequeno empresário não tem “Hello Work” nem tampouco ajuda financeira do governo, quando não tiver serviço. Então é necessário ter muita disciplina e senso de organização para que consiga contornar, ou melhor, se prevenir contra esses problemas. Por causa disso, muitas pessoas nem pensam em ser autônomo, achando que é muito difícil ou que é muito “burocrático” (no sentido pejorativo). E acabam preferindo trabalhar em fábricas até… bem, quase ninguém tem planos e dizem  “vamos ver no que vai dar… vou levando a vida…”. Então, para trabalhar como autônomo ou pequeno empresário, com o controle nas mãos, é preciso algumas providencias antes de começar.

O que é necessário

O que fazer ANTES para que tudo corra bem, principalmente nos primeiros passos como autônomo ou dono de um pequeno negócio? Antes de largar a ocupação atual com ótima renda, considerando que tem boa saúde, tome algumas providencias importantes, principalmente para conquistar credibilidade e confiabilidade perante clientes, fornecedores, empregados ou colaboradores e até dos concorrentes.

Apoio da família

Receba o apoio da família que é muito importante, até para superar alguns momentos difíceis. E claro, comemorar vitórias! Comece bem a nova etapa da vida, a partir da própria casa.

Controle financeiro

Operacionalmente, é uma das coisas mais importantes, pois a falta de controle financeiro pode afetar a sua qualidade de vida, mesmo que consiga equilibrar as contas. Tenha uma reserva financeira, o suficiente para superar os primeiros meses com baixo faturamento. Controle as finanças com fluxo de caixa, que é essencial para qualquer tipo de negócio, inclusive para quem é empregado. Jamais atrase um pagamento, seja para quem for. Para comprar equipamentos ou ferramentas de trabalho, leve sempre em consideração a relação custo benefício, nunca o preço em si. O controle de custos e o orçamento preciso,  também são partes importantes do controle financeiro.

O lado humano

Considerar o lado humano é um importante fator de sucesso nos negócios. Ter empatia e agir com inteligência emocional são primordiais para o relacionamento com todos. Do lado pessoal, é muito importante ter o controle de si próprio para aumentar a resiliência e superar os problemas com a cabeça tranqüila. Outra coisa importante que não deve ser deixado de lado, são as redes sociais. Tomem cuidado com o que posta, pois o perfil do profissional é mais visto pelas redes sociais do que pelo próprio curriculum vitæ ou o profile da empresa.

Comunicação

A comunicação é algo muito contraditório nos dias de hoje. Quanto mais a tecnologia avança e quanto mais facilidades de comunicação vão surgindo, pior vai ficando a ação da comunicação em si. A comunicação – ou a falta de – pode detonar a credibilidade, pois pode simplesmente parecer falta de respeito ao cliente ou qualquer pessoa que tenha relação com o seu negócio.

Administrar o tempo

Tão importante quanto a administração financeira, é a administração de tempo. Aquela velha máxima “tempo é dinheiro” é mais do que valida, principalmente nos dias de hoje, onde todos tem muita pressa – geralmente para cobrir justamente a má administração do tempo. Produtividade e eficiência são assuntos que o candidato a profissional autônomo ou empresário devem conhecer bem antes de começar o empreendimento.

Qualidade de serviço

Com esses cuidados essenciais, você pode realizar seus trabalhos com qualidade no sentido amplo, não só a qualidade do produto ou serviço (de seu negócio). O mais importante de tudo é a qualidade de atendimento, de forma global. É aquilo que o profissional não vai cobrar do cliente, é o que faz parte gratuitamente daquilo que ele cobra. Isso não se conquista de uma hora para outra, leva-se muito tempo. Mas é preciso dedicar muito e considerar como um padrão de atendimento. Assim, o profissional ganha respeito e confiança dos clientes e pode conquistar o sucesso no empreendimento.

 

 

 

JEBRA Japão acontece em julho

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JEBRA Japão acontece em julho.

O evento é a continuação da Olimpíada Escolar Brasileira realizada no ano passado.

O principal evento esportivo escolar da comunidade brasileira no Japão já tem data definida: será no dia 22 de julho. O JEBRA – Jogos Escolares Brasileiros – Japão substituem a “Olimpíada Escolar” realizada em julho do ano passado.

O novo nome para a competição foi alterado visando mais originalidade e ganhou uma nova logomarca, sendo denominado agora de JEBRA – Jogos Escolares Brasileiros – Japão.

O JEBRA é uma realização da NPO Sorriso de Criança e conta com o apoio do Consulado do Brasil em Hamamatsu. Tem por objetivo promover a integração e o intercâmbio dos estudantes brasileiros no Japão, incentivar a prática esportiva e favorecer a descoberta de novos talentos brasileiros dentro do esporte.

Modalidades

O JEBRA – Jogos Escolares Brasileiros incluem diversas modalidades, entre elas, atletismo, salto em distância, vôlei, tênis de mesa, futebol e xadrez. No ano passado, o evento teve a participação de 16 escolas, reunindo cerca de 650 jovens de 8 províncias do Japão. Este ano, é esperada a participação de um maior número de escolas brasileiras.

As competições foram realizadas no estádio Ecopa, em Shizuoka, e contou com a presença de diversas personalidades como o jogador de futebol Rui Ramos, o mesatenista Hugo Hoyama, o campeão peso-pesado do torneio Rizin de MMA, Roberto Satoshi.

Serviço:

JEBRA – Jogos Escolares Brasileiros no Japão
Dia: 22 de Julho
Horário: 8:00 às 17:00
Local: Ecopa – Fukuroi / Shizuoka
Website: https://jebrajapao.com/

 

 

Japão reduz uso de máscara facial

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Covid-19 será rebaixada para categoria de gripe sazonal

 

A partir da próxima segunda-feira, 13, cada indivíduo poderá decidir se continua ou não usando máscara facial no Japão, tanto em ambientes abertos quanto fechados.

O governo tomou essa decisão no dia 10 de fevereiro, revisando sua recomendação de que as máscaras devem ser utilizadas em recintos fechados e aliviando as medidas de prevenção à COVID-19.

No entanto, o Ministério da Saúde tem recomendações para uso de máscara em algumas situações.

O governo sugere sua utilização ao procurar um médico ou ao andar em um transporte público lotado.

Também, enfatiza que as máscaras são eficazes para proteger as pessoas com maior risco de desenvolver doenças graves, gestantes e na visita a locais com aglomerações.

Além disso, o governo pede à população que evite saídas caso apresente sintomas ou se um familiar que mora na mesma casa testar positivo para o coronavírus.

Nesses casos, se as pessoas não puderem evitar saídas para ir a um hospital ou por alguma outra razão, elas terão que evitar aglomerações e usar máscaras.

 

Uso continua recomendado em algumas situações (Foto: Pixabay)

 

Outra recomendação: se alguém da família testou positivo para o coronavírus, todos os membros devem evitar sair de casa, mas se for necessário ir fazer compras ou consultar um médico é aconselhável o uso de máscara.

No mesmo dia o Ministério da Educação, Cultura, Esportes, Ciência e Tecnologia emitiu um comunicado aos conselhos de educação e demais órgãos de âmbito nacional que, a princípio, as crianças, alunos e professores devem comparecer às solenidades de formatura sem a necessidade do uso da máscara.

Os pais são convidados a usá-las. O primeiro-ministro Fumio Kishida disse: ¨Quero que participem da cerimônia vendo os sorrisos uns dos outros¨.

Uso constante

O governo nunca obrigou o uso de máscara por meio de leis ou decretos, mas ela se tornou um acessório de proteção que foi adotada por praticamente toda a população.

Mesmo depois de o Ministério da Saúde ter retirado as recomendações do uso de máscara em locais ao ar livre, no ano passado, muitas pessoas continuaram com a proteção no rosto e provavelmente uma boa parte manterá seu uso depois de segunda-feira.

A máscara continuará sendo um item a deixar na bolsa ou no bolso, pois a pessoa pode ser requerida a usá-la dependendo do local que esteja.

As lojas e empresas podem se sentir livres para pedir aos clientes e funcionários que continuem usando a proteção.

Golden Week

O governo está mudando a posição da Covid-19, de uma situação de desastre, para a classificação equivalente a uma gripe sazonal.

Pela Lei de Prevenção de Doenças Infecciosas do Japão, a Covid-19 está atualmente classificada na categoria 2, que inclui tuberculose e síndrome respiratória aguda grave (Sars).

 

Uso continua recomendado e algumas situações (Foto: Pixabay)

 

Com a mudança, passará para a categoria 5, que é a mais baixa, ficando no mesmo nível da gripe sazonal, influenza, rubéola, sarampo e sífilis.

O governo planeja reduzir gradualmente o financiamento público para despesas médicas, como tratamento e internação, bem como o apoio financeiro a instituições médicas, em relação à Covid.

As autoridades pedem para a população receber as doses de reforço ou até a primeira para quem ainda não o fez.

A previsão é de que o governo vai manter o fornecimento gratuito de vacinas contra Covid-19 pelo menos uma vez por ano.

 

Fontes: NHK e Kyodo

 

Obrigatoriedade do CPF no Japão

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Em janeiro de 2023, foi promulgada a Lei nº 14.534, que estabelece o número de inscrição no CPF (Cadastro de Pessoas Físicas)“como número único e suficiente para identificar o cidadão nos bancos de dados de serviços públicos”. Na prática, o CPF passará ser o principal documento a ser exigido para uma série de serviços e finalidades. A nova legislação visa a unificar e tornar mais eficiente a identificação de cidadãos por meio do uso do CPF, reduzindo a possibilidade de erros ou fraudes.
Assim, a partir de 11 de janeiro de 2024todos os formulários de solicitação de serviços públicos e todos os documentos emitidos pelos Consulados, inclusive os de registro civil, como certidões de nascimento, casamento e óbito, passarão a ter de conter obrigatoriamente o número de CPF das pessoas envolvidas. Para adaptar-se às novas determinações, os Consulados do Brasil passaram a emitir e incluir o CPF nos novos registros de nascimento. Além disso, os responsáveis estão sendo orientados a providenciar a inscrição no CPF dos menores de idade que solicitem outros serviços.
Quanto aos maiores de idade que nunca tiveram CPF, será preciso que o interessado comprove a quitação comas obrigações eleitorais e militares antes de obter a inscrição no Cadastro. Para evitar dificuldades ao solicitar serviços consulares no futuro, é fundamental que o cidadão confira desde já a situação do seu CPF e os dos seus dependentes, providenciando a regularização nos casos em que conste alguma pendência, bem como a inscrição daqueles que ainda não foram cadastrados. Inscrições e pedidos de regularização podem ser feitos inteiramente pela internet, encaminhando a documentação para a Receita Federal, pelo e-mail cpf.residente.exterior@rfb.gov.br; ou mediante agendamento via e-Consular para atendimento presencial no Consulado.
Vale lembrar que os CPFs no exterior são emitidos de forma exclusivamente digital: trata-se de cartão com código QR, que pode ser impresso a qualquer tempo e, caso o titular deseje, plastificado. Não apenas os recém-inscritos, mas qualquer cidadão com CPF válido pode emitir o cartão digital no site da Receita Federal, na seção “Impressão do Comprovante de Inscrição no CPF”. Sendo assim, caso tenha perdido seu cartão de CPF, não é necessário requerer segunda via, basta acessar o site e imprimir o cartão digital.
Lista de documentos necessários e mais informações sobre o CPF podem ser encontradas no site do Consulado-Geral do Brasil em Tóquio, pelo link: https://www.gov.br/mre/pt-br/consulado-toquio/servicos-consulares/cpf.

Chaves para o sucesso – Entrevista exclusiva com o vencedor do Brazil Startup Pitch

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Chaves para o sucesso

Natural de Taubaté, interior do estado de São Paulo, Robson Kazuo Amano, 38 anos, é casado e pai de um casal de filhos.

Morador de Toyohashi (Aichi), está no Japão há 20 anos.

Nesse tempo, já exerceu muitas profissões. Atualmente é programador, empresário e um visionário.

Confira nesta entrevista exclusiva, um pouco da trajetória do ganhador do Brazil Startup Pitch 2023.

Robson Amano
Robson Amano, vencedor da premiação do Brazil Startup Pitch 2023

GUIA: Você chegou aproximadamente com 18 anos ao Japão. O que fazia no Brasil?

 

ROBSON: Eu trabalhava como pizzaiolo.

 

GUIA: E no Japão, já trabalhou em quais áreas?

 

ROBSON: Comecei trabalhando na linha de montagem em fábrica de autopeças. Mas aí fui para o ramo alimentício. Fiz arubaito em pizzaria, depois fui pizzaiolo e, por fim, gerente de pizzaria. Hoje sou um empreendedor de TI (desenvolvimento de software).

 

GUIA: Você também se define como programador. O que faz um programador?

 

ROBSON: Um programador é uma pessoa que desenvolve sistemas de computador, escreve códigos. Há também a definição de Desenvolvedor de Software, que é uma pessoa que desenvolve sistemas de computador, mas também é responsável por todo o processo de desenvolvimento, desde a concepção até a entrega do produto final. Isso vai desde entender o problema, definir a solução, desenvolver, testar, documentar, entregar e dar manutenção.

 

GUIA: Quando e por que decidiu empreender?

 

ROBSON: Foi um processo natural. Desde que nasci meus pais já trabalhavam com comércio. Então cresci em meio a isso. Nossa família veio de um passado de dificuldades, o que me fez ter uma visão diferente sobre valores e prioridades. Acho que isso me ajudou a ter uma visão mais empreendedora.

Quando vim para o Japão, trabalhei em várias áreas, mas sempre tive interesse em tecnologia. Na pizzaria, com o passar do tempo, fui assumindo mais responsabilidades na empresa e comecei a aplicar meus conhecimentos em tecnologia para resolver alguns problemas. Foi assim que tudo começou.

Atualmente, o meu maior incentivo para empreender é poder criar oportunidades para outras pessoas também empreenderem, seja criando seu negócio ou entrando em empresas como a minha.

 

GUIA: Aproveitando a deixa, fale sobre sua empresa.

 

ROBSON: Ela se chama SmartBit inc (スマートビット株式会社). Foi fundada em 2014 e nosso principal objetivo é ajudar empresas a crescerem usando a tecnologia.

 

GUIA: Agora vamos falar sobre o Brazil Startup Pitch. Qual o projeto que você apresentou que ganhou a maioria dos votos?

 

ROBSON: Ele se chama ezHaken (https://ezhaken.jp/). A explicação desse nome é a seguinte: ez é uma abreviação de easy, que significa fácil em inglês. E Haken é uma abreviação de Hakengaisha, que significa empreiteira em japonês.

 

GUIA: Pode dar detalhes sobre o projeto?

 

ROBSON: O ezHaken é um sistema de gestão de pequenas e médias empreiteiras. Atualmente ele possui a funcionalidade central que é de gestão de contratos de trabalho temporário e algumas funcionalidades secundárias: gestão de funcionários, gestão de documentos, gestão de clientes, captação de currículos de candidatos e notificações automáticas.

Em breve teremos novas funcionalidades: gestão de pagamentos, gestão de yukyu (férias), gestão de horas extras, gestão de horas trabalhadas, gestão de horas de treinamento e gestão de pedidos de adiantamento de salário (vale).

 

GUIA: Parece bem completo. E como surgiu a ideia?

 

ROBSON: Quando eu estava dando suporte a uma empreiteira. O responsável me explicou as dificuldades e os desafios que ele tinha para gerenciar a empresa e que isso aumentaria e dificultaria o crescimento da empresa.

Eu sabia que existiam sistemas para isso, mas que eram muito caros e que não atendiam às necessidades da empresa. Então pensei em desenvolver um sistema que atendesse a essas necessidades e que fosse acessível para pequenas e médias empresas.

Comecei a estudar as leis e regulamentos que regem o trabalho temporário no Japão e parti para o desenvolvimento do sistema.

 

GUIA: O projeto já existe ou está apenas em estudo?

 

ROBSON: O sistema vem sendo desenvolvido há mais de 4 anos e foi lançado em 2022. Atualmente, temos uma empresa que usa o sistema e mais duas em processo de implantação.

Temos 3 planos para melhor atender nosso cliente: de 30, 50 e 100 funcionários, cujos valores são diferentes.

 

GUIA: Entre 5 concorrentes, você foi o vencedor. O que achou do resultado?

 

ROBSON: Fiquei muito feliz, uma vez que participei sem nenhuma expectativa de ganhar. Conheço o trabalho da J1 há anos e sempre admirei. Então, somente por ter sido convidado para participar já foi uma grande honra.

 

GUIA: Como prêmio, você recebeu aporte de crédito de marketing oferecido pela J1Seeds no valor de ¥200.000 e um prêmio em dinheiro de ¥100.000. Já sabe como usá-los?

 

ROBSON: Sim. Com certeza. Vou usar para melhorar o sistema e na divulgação dele.

 

GUIA: Você foi muito bem no pitch e acabou no tempo exato. Qual sua dica para fazer um bom pitch, já que teremos novas edições do Brazil Startup e as pessoas podem usar como modelo?

 

ROBSON: Levando em conta que não me preparei direito para o pitch, não sei se posso ser uma boa referência (risos). Mas acho que o mais importante é ter uma boa apresentação, que seja clara, objetiva e ficar de olho no cronômetro.

Ter um bom conhecimento do seu produto e do mercado também é importante.

 

GUIA: Gostaria de deixar uma mensagem para a J1 e os patrocinadores do evento?

 

ROBSON: Este tipo de evento fomenta o empreendedorismo e a inovação no Japão, o que é muito importante para revelar novos talentos e novas empresas. Continuem com o ótimo trabalho.

 

GUIA: Para finalizar, você poderia deixar uma mensagem para o empreendedor brasileiro no Japão?

 

ROBSON: São várias as dificuldades que um empreendedor enfrenta no Japão.

Mas acredito que o aprendizado contínuo e a persistência são as chaves para o sucesso.

Angústia: sua importância e o que ela nos sinaliza

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É bastante recorrente na clínica a chegada de pacientes queixosos de algo que mal se consegue por em palavras. Para cada um de nós, o sintoma tem diferentes maneiras de se manifestar, uma dor no peito que vem e que vai, uma pressão inexplicável, falta de ânimo e vitalidade para fazer o que antes tinha disposição somadas a uma falta de interesse pela vida. Essas são manifestações do que geralmente nomeamos de angústia, esse sentimento de vazio que não conseguimos a priori descrever com precisão de onde e porque veio e como se faz para cessar.

 Nos inclinamos inicialmente a investigar as causas biológicas; recorre-se primeiro à medicina e às soluções medicamentosas, afinal, nossa defesa primária é se defender dela, contra atacá-la, sedá-la. Mas e quando são excluídas as causas orgânicas e os psicofármacos não fazem efeito e a angústia persiste? O que isso tem a nos dizer?

 Em nossa sociedade de consumo capitalista e que a ordem máxima é não parar, mas sim continuar operando a todo custo em uma lógica incessante de produção em meio ao bombardeio de demandas e enxurradas de informações, uma grande indústria se sustenta ofertando mecanismos para calar a angústia, das drogas lícitas às ilícitas e ao consumo desenfreado, mas para a Psicanálise, devemos justamente fazer o movimento contrário ao de tentar calar a angústia e sim nos permitir dar uma chance de ouvi-la.

 

 Mas por que tentar ouvir algo que dói? Pois a angústia é uma norteadora, ela nos indica sobre algo da própria subjetividade do sujeito que há muito tempo vem sendo negligenciada por uma série de razões intrínsecas à história pessoal de cada um. Podemos pensar que a angústia tem uma função em si, ela é um ponto de partida para dar início a uma investigação acerca de nós mesmos.

 

 A angústia é sim desestruturante, caótica e deixa a vida de pernas pro ar, mas é justamente nesse ponto que devemos olhar com atenção pois é aí que a angústia se manifesta tentando nos sinalizar sobre algo de nós mesmos que deixamos passar, ficou encoberto mas não perdido justamente pela sua importância, algo de nós que deseja mostrar-se. Para o psicanalista francês Jacques Lacan, a angústia é um afeto que não mente, onde ela aparece é aí que devemos nos interrogar e não anestesiar. Noto com bastante frequência na clínica pacientes que chegam ao seu limite de sofrimento e agonia psíquica para finalmente começar a olhar para si mesmo, e a minha orientação é: não deixe passar tanto tempo de sua vida para começar a viver avida que deseja.

 Pergunte-se: essa vida que vivo é minha ou eu deixei que a escolhessem por mim? E qual é a minha responsabilidade nisso? Partindo do raciocínio que as histórias mais difíceis de contar são aquelas que a gente não compreende e portanto sendo estas mesmas que provocam angústia, a psicanálise viabiliza a reconstrução de uma narrativa pessoal e consequentemente uma nova maneira de estar no mundo, possivelmente mais coerente consigo mesmo e com os seus próprios desejos.

 “Siga a sua angústia, ela é um bom caminho rumo a ti mesmo.”–Friedrich Nietzsche
Psicóloga
Andreia Miranda
CRP 05/36484
Psicóloga do Projeto Sakura

#19 Leonardo Zamboni – Democratizando o investimento em Startups no Brasil.

Neste episódio, conversamos com o Leonardo Zamboni, Partner e CRO da Captable https://captable.com.br uma plataforma que dá oportunidade aos investidores PF se unirem aos “tubarões” em pedaços de Startups. E também para Startups acessarem os investidores do varejo.

Leonardo nos conta sobre sua trajetória no mercado e como a Captable está “democratizando” o acesso a esses investimentos de alto risco, mas que podem mudar o mundo para melhor com escala e replicabilidade.

E para entender mais como funciona o ecossistema de Startups, a J1Seeds (J1株式会社) promove o evento Brazil Startup Pitch pela primeira vez na cidade de Hamamatsu no Japão.

Confira https://j1seeds.com/brastar/

Avance Corporation- Empregos no Japão

Bem-vindo(a) à Avance, uma empresa líder em recrutamento de pessoas para o mercado de trabalho no Japão! Somos uma empresa que valoriza o avanço na carreira dos nossos candidatos e trabalhamos com seriedade e dedicação para conectar profissionais qualificados às melhores oportunidades de emprego no país.


Com a Avance, você pode contar com suporte e orientação em todas as etapas do processo de busca por emprego. Nossa equipe é formada por especialistas em recrutamento com ampla experiência no mercado de trabalho japonês, o que nos permite entender as necessidades das empresas e dos candidatos e ajudar a promover o sucesso de ambos.

Nosso compromisso é ajudar você a avançar na carreira e alcançar seus objetivos profissionais no Japão. Nós acreditamos que com dedicação e esforço, é possível superar desafios e conquistar grandes realizações. Por isso, a palavra “avance” é tão importante para nós e está presente em tudo o que fazemos.

Se você está em busca de uma oportunidade de emprego no Japão e deseja contar com o suporte de uma empresa confiável e comprometida com o seu sucesso, a Avance é a escolha certa.


Avance para novas oportunidades!

 

Segunda  08:30 AM – 09:00 PM

Terça        08:30 AM – 09:00 PM

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Nascimentos no Japão atingem menor nível

Mortes e casamentos tiveram aumento

 

Pelo sétimo ano consecutivo, o número de bebês nascidos no Japão em 2022 bateu um novo recorde negativo, ficando abaixo de 800.000 pela primeira vez desde que os registros começaram em 1899.

Segundo dados divulgados pelo governo na terça-feira, 28, nasceram no Japão, 799.728 bebês, baixa de 5,1%.

A queda ocorre muito antes de uma previsão do governo de 2017, que dizia que os nascimentos cairiam abaixo de 800.000 somente em 2033.

O governo aponta algumas causas: mudanças no estilo de vida resultantes da prolongada pandemia de COVID-19 e uma tendência crescente de pessoas se casarem mais tarde na vida ou não se casarem.

¨Muitos fatores complexos estão envolvidos, incluindo instabilidade financeira entre os jovens e menos encontros sociais¨, disse um funcionário do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar.

Takumi Fujinami , pesquisador sênior do Japan Research Institute, tem outra suposição: ¨É provável que a queda dos nascimentos em 2022 tenha sido impactada pelo declínio dos casamentos em 2020 devido à chegada da pandemia, visto que, em muitos casos, o primeiro filho nasce dois anos após o casamento¨.

 

Foram menos de 800 mil bebês nascidos (Foto: Lisa Fatios)

 

Os dados mais recentes mostraram que, excluindo as crianças nascidas de pais estrangeiros, o número aproximado de nascimentos é estimado em cerca de 770.000.

Os dados incluem números para cidadãos japoneses que vivem no exterior e estrangeiros residentes no Japão.

¨As mulheres, em particular, estão menos dispostas a ter filhos. Juntamente com o ambiente econômico e de emprego, a questão da diferença de gênero, que impõe um fardo pesado às mulheres em áreas como a criação de filhos, deve ser melhorada¨, completou Fujinami.

O governo do primeiro-ministro Fumio Kishida pensa em implantar medidas para combater o declínio da taxa de natalidade do país, com ministérios e agências do governo compilando até o final de março um esboço sobre como proceder com isso.

Quanto ao número de mortes no Japão em 2022, o número atingiu um recorde de 1.582.033, um aumento de 129.744, segundo os dados.

O número de casamentos, no entanto, aumentou pela primeira vez em três anos em 2022. Os casamentos caíram para o nível mais baixo desde o fim da Segunda Guerra Mundial em 2021 em meio à pandemia.

 

Fonte: Kyodo

 

A APLICAÇÃO DO ENCCEJA NA JURISDIÇÃO DE TÓQUIO

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Em novembro passado, em parceria com o Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (INEP), o Consulado-Geral do Brasil em Tóquio aplicou as provas do Exame Nacional para Certificação de Competências de Jovens e Adultos (ENCCEJA) tanto para brasileiros residentes no exterior (ENCCEJA Exterior) quanto para pessoas privadas de liberdade (ENCCEJA PPL). No exterior, o exame é aplicado em apenas doze países, entre eles o Japão.

O ENCCEJA é uma avaliação disponível desde 2002 para aqueles que não concluíram o Ensino Fundamental ou Ensino Médio em instituição brasileira na idade adequada. O Exame, de participação voluntária e gratuita, estabelece uma referência nacional para a avaliação de jovens e adultos. São quatro provas objetivas (Ciências Naturais, Matemática, Língua Portuguesa e Ciências Humanas) e uma proposta de redação. Trata-se, portanto, de uma ótima oportunidade para obter certificado de conclusão do Ensino Fundamental ou Médio e assim dar prosseguimento à educação continuada.

No exterior, a última edição do ENCCEJA havia sido realizada em 2019. Em 2020 e 2021 não houve aplicação do exame em razão da pandemia de Covid-19. Este lapso de tempo contribuiu para o aumento no número de inscritos, que somaram 90 candidatos neste ano, muito embora o comparecimento a ambas as edições tenha se mantido similar (53% em 2019 e 48% em 2022). Além disso, o comparecimento também foi semelhante entre os candidatos tanto do Ensino Fundamental quanto do Ensino Médio.

Assim como na edição anterior, as provas do ENCCEJA Exterior foram aplicadas na Escola Paralelo, na cidade de Ota, província de Gunma, nos turnos matutino e vespertino. A escola dispõe de boa estrutura física e está em local de fácil acesso. Aproveito para registrar aqui nosso agradecimento à diretoria daquela instituição de ensino por sua cooperação na aplicação do exame e boa vontade em relação às necessidades do Consulado.

Já no caso do ENCCEJA PPL, foram 22 candidatos inscritos em treze instituições distintas (Tóquio, Kawagoe, Kofu, Fuchu, Chiba, Yokohama, Tochigi, Kurihama, Higashi Nihon, Sapporo, Niigata, Maebashi e Yamagata). A distribuição entre Ensino Fundamental e Médio foi de exatos 50% para cada nível. Vale destacar que o grau de dificuldade do ENCCEJA PPL é o mesmo do ENCCEJA regular: a única diferença está na aplicação, que ocorre dentro de unidades prisionais e/ou socioeducativas, também sob supervisão do Consulado. Agradecemos a cooperação de cada uma das instituições japonesas que possibilitaram a aplicação das provas.

E a você, estudante, que deseja dar seguimento à sua formação: não deixe de se preparar para a próxima edição!